วิธีการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ย?

บ่อยครั้งที่จำเป็นต้องคำนวณค่าเฉลี่ยรายเดือนค่าจ้าง หลายคนคิดว่าเพียงพอที่จะเพิ่มการชำระเงินทั้งหมดในช่วงเวลาหนึ่ง ๆ และหารด้วยจำนวนเดือนและบางส่วนเพิ่มขึ้นเพียงเงินเดือนเท่านั้น แต่ทั้งสองผิด ก่อนที่จะคำนวณค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยจำเป็นต้องสรุปการชำระเงินทั้งหมดที่เกี่ยวกับค่าจ้างนั่นคือค่าเบี้ยเลี้ยงค่าตอบแทนโบนัสเงินเดือนโดยทั่วไปทั้งหมดที่กำหนดไว้สำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

เราคำนวณเงินเดือนเฉลี่ย

ประการแรกช่วงเวลาที่คุณต้องคำนวณค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย ตัวอย่างเช่นเมื่อมีการคำนวณจำนวนเงินชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ในกรณีนี้ระยะเวลาการคำนวณจะเท่ากับระยะเวลาที่บุคคลนั้นไม่ได้ใช้วันหยุดจ่ายเงินรายปี จากนั้นใช้ข้อมูลจากบัญชีเงินเดือนสำหรับช่วงเวลานี้คุณต้องรวมการชำระเงินทั้งหมดที่ทำขึ้นกับภาษีเงินได้ อย่างไรก็ตามควรสังเกตว่าในจำนวนนี้จำเป็นที่จะต้องหักความช่วยเหลือใด ๆ ที่เป็นสาระสำคัญและการชำระเงินต่างๆที่ออกเป็นโบนัสหรือของขวัญ

หลังจากนั้นจำนวนเงินที่ได้รับจะเป็นหารด้วยจำนวนเดือนในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าเลขานุการสำหรับ 9 เดือนของการทำงานได้จ่ายเงินเดือนในผลรวมของ 99,000 รูเบิลเงินเดือนเฉลี่ยจะเท่ากับ 99,000 รูเบิลหาร 9 เดือนและเราได้รับ 11,000 รูเบิล

ไม่ใช่เดือนที่ทำงานเต็มที่

บางคนไม่ทราบวิธีคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนถ้าเดือนที่ไม่ได้ทำงานอย่างเต็มที่ ในกรณีนี้การคำนวณค่าใช้จ่ายวันหยุดและการคำนวณค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ที่ไม่ได้ทำงานเต็มเดือนควรจะปัดเศษดังต่อไปนี้ถ้าพนักงานทำงานในเดือน 15 วันหรือมากกว่านั้นช่วงเวลานี้จะรวมอยู่ในการคำนวณทั้งเดือน แต่ถ้าเขาได้เสร็จสิ้นการน้อยกว่า 15 วันก็จะได้รับการยกเว้นในปัจจุบันจากการคำนวณ

ช่วยเหลือ

ถ้าคุณต้องการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยคุณควรรวมการชำระเงินทั้งหมดที่เกิดขึ้นในช่วง 12 หรือ 24 เดือนที่ผ่านมาหลังจากนั้นคุณต้องเพิ่มการชำระเงินทั้งหมดในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินและแบ่งจำนวนเงินที่ได้รับตามจำนวนเดือน หากคุณต้องการคำนวณเงินเดือนรายเดือนโดยเฉลี่ยเพื่อจ่ายเงินชดเชยจากนั้นในกรณีนี้คุณต้องคำนึงถึง 12 เดือนล่าสุด ตอนนี้คุณรู้วิธีคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยแล้วและคุณจะไม่มีข้อผิดพลาดในการคำนวณและคุณจะปฏิบัติตาม LC RF