วิธีการคำนวณเงินเดือน?

เกือบทุกคนอย่างน้อยปีละครั้งชีวิต แต่มีความรู้สึกว่าเขาถูกคำนวณผิดเงินเดือน (ZP) ในกรณีนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการเกิดขึ้นของการปฏิเสธที่มีต่อนายจ้างก็คุ้มค่าอย่างแน่นอนหันไปแผนกบัญชี โดยมีหลักการอธิบายถึงหลักเกณฑ์การคิดคงค้าง อย่างไรก็ตามมีบางครั้งที่นักบัญชีไม่มีเวลาในการอธิบายเรื่องพื้นฐานจากมุมมองของเขา

นั่นคือเหตุผลที่แนะนำให้รู้จักคำนวณเงินเดือนของเดือนโดยอิสระ: จากที่แพทช์ประกอบด้วยและสิ่งที่จะได้รับชำระภาษีจากมัน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้คุณจะพบในบทความของเรา: วิธีคำนวณค่าจ้างเฉลี่ย

อะไรกำหนดขนาดของเงินเดือน

มีประเด็นหลักหลายประการที่ส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินเดือน:

• ระบบการชำระเงินที่ใช้
• สภาพการทำงาน
• จำนวนภาษีหัก ณ ที่จ่ายและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ระบบค่าจ้าง

ระบบค่าจ้างอาจอิงตามเวลาหรืองานเหมา ในกรณีแรกภาษีศุลกากรบางประเภทใช้สำหรับช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงของกิจกรรมทางแรงงาน (ต่อเดือนต่อวันหรือต่อชั่วโมง) นายจ้างส่วนใหญ่ในการคำนวณกับพนักงานปฏิบัติเงินเดือน - จำนวนเงินรายเดือนคงที่ซึ่งระบุไว้ในสัญญาการจ้างงาน

เพื่อกำหนดเงินเดือนเมื่อใช้อัตราภาษีสำหรับวันหรือต่อชั่วโมงให้ใช้สูตรใดสูตรหนึ่งต่อไปนี้:

• ZP = จำนวนวันทำงานอัตราค่าไฟฟ้า X ต่อวัน
• ZP = จำนวนชั่วโมงที่ทำงานภาษี X ต่อชั่วโมง

การจ่ายเงินเป็นจำนวนมากเกี่ยวข้องกับการคงค้างของเงินเดือนในผลสุดท้ายของการทำงาน ขนาดของมันถูกระบุไว้ในสัญญาสำหรับประเภทของกิจกรรมเฉพาะ เอกสารฉบับเดียวกันแก้ไขปัญหาการคว่ำบาตรสำหรับการดำเนินงานที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่ดี

สภาพการทำงาน

เมื่อคำนวณค่าจ้างก็มีขนาดใหญ่มันเป็นสิ่งสำคัญในสิ่งที่เงื่อนไขที่พนักงานได้งานของเขา ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียสภาพการทำงานที่หนักและหนักเป็นพิเศษและเป็นอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะได้รับการจ่ายเงินในปริมาณที่เพิ่มขึ้นซึ่งแตกต่างจากกิจกรรมภายใต้สภาวะปกติ

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งจำเป็นสภาพธรรมชาติและสภาพอากาศในการทำงาน ในเขตเหนือไกลและในเขตพื้นที่ที่มีความเท่าเทียมกันจะมีการใช้ค่าสัมประสิทธิ์พิเศษเพื่อเพิ่มอัตราร้อยละของค่าจ้างที่จัดตั้งขึ้น ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์นี้กำหนดขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียและขึ้นอยู่กับความยาวของการให้บริการในสภาพอากาศที่รุนแรง

การหักภาษีและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

แต่น่าเสียดายที่ไม่ใช่ทุกคนมีการแสดงการหักภาษีและภาษีเงินได้ (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) หลายคนคิดว่าเงินเดือนสุดท้ายระบุไว้ในสัญญาจ้าง แต่นี่ไม่ใช่อย่างนั้น

สัญญาระบุจำนวนเงินเดือนจากซึ่งตามรหัสภาษี RF ยังคงหักภาษีเงินได้ไว้ในความโปรดปรานของรัฐ สำหรับผู้อยู่อาศัยในสหพันธรัฐรัสเซีย * NDFL อยู่ที่ 13% สำหรับผู้ที่ไม่พำนักอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย ** - 30% ดังนั้นองค์กรจึงมีบทบาทเป็นตัวกลางระหว่างพนักงานและรัฐเท่านั้น

ในขณะเดียวกันฐานภาษีอาจจะเป็นลดลงตามจำนวนการหักภาษี i. รัฐซึ่งไม่รวมภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และข้อได้เปรียบนี้มีให้เฉพาะสำหรับชาวรัสเซียเท่านั้น การหักภาษีทั้งหมดที่เป็นไปได้และเงื่อนไขสำหรับการจัดหาของพวกเขาระบุไว้ในประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (บทความ 218-221 และบทความ 227)

การคำนวณเงินเดือนตัวอย่าง

การคำนวณค่าจ้างสำหรับเดือนนั้นเป็นไปตามขั้นตอนต่อไปนี้:

• กำหนดเงินเดือนสำหรับเดือน จำนวนเงินที่ได้รับอนุมัติตามสัญญาจะต้องหารด้วยจำนวนวันทำงานในหนึ่งเดือนและคูณด้วยจำนวนวันที่ทำงาน
• ค่าสัมประสิทธิ์ของเขตหรือทางเหนือจะถูกบวกเข้ากับเงินเดือนถ้ามี
• จำนวนเงินที่ได้รับจะลดลงตามจำนวนการหักภาษีถ้ามี
• ภาษีเงินได้คํานวณจากยอดรวม: NDFL = (เงินเดือน - หัก) X 13%;
• ของจำนวนเงินทั้งหมดจะถูกหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นี่เป็นเงินเดือนที่ลูกจ้างได้รับในมือ

อย่างไรก็ตามเพื่อให้ถูกต้องคำนวณเงินเดือน,นอกจากนี้ยังจำเป็นที่จะต้องคำนึงถึงการล่วงเวลาและเวลากลางคืนเช่นเดียวกับวันหยุดพักผ่อนและระบบการปกครองแบบหลายกะจะได้รับการชำระเงินในอัตราที่สูงขึ้น ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนสามารถดูได้จากบทความของเรา: วิธีคำนวณเงินเดือนเฉลี่ย