จะทำตัวอย่างไรกับผู้ใต้บังคับบัญชา?
การเป็นเจ้านายคือการทำงานหนัก แต่เป็นการดีหัวหน้า - ยิ่งยากขึ้น นอกเหนือจากความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่งานของผู้นำคือการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพในการทำงานร่วมกันซึ่งมักจะรับประกันการทำงานที่ไร้ที่ติและทำงานได้ดี วิธีการปฏิบัติตนกับผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้พวกเขารู้สึกสะดวกสบายและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ งานไม่ได้มาจากปอด ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับการใช้ซึ่งคุณสามารถปรับปรุงความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาได้
เคล็ดลับสำหรับผู้นำ
- ไม่มีความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการในที่ทำงาน พวกเขาเป็นอันตรายต่อธุรกิจดังนั้นคุณจึงไม่ควรมีสัตว์เลี้ยงใด ๆ โปรดจำไว้ว่าพนักงานแต่ละคนมีค่าเท่ากันและมีค่าเท่ากัน การเลือกคนพิเศษคุณจึงทำให้ตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่พึ่งพา
- มีความสนใจในเหตุการณ์ในชีวิตของคุณพนักงานไม่ว่าจะเป็นงานแต่งงาน, ครบรอบหรือวันเกิดของเด็ก ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาเรียกชื่อตามความสนใจในธุรกิจและสุขภาพ ความใส่ใจดังกล่าวจะไม่ได้รับการสังเกต - จะเป็นการเพิ่มอารมณ์ของพนักงานและความเคารพในสายตาของพวกเขา
- ศึกษาความสามารถของพนักงานของคุณอย่างรอบคอบ ให้สิ่งเหล่านี้เป็นไปในทางที่เป็นไปได้ซึ่งจะเป็นแรงจูงใจในการพัฒนา อย่างไรก็ตามอย่าดัดคัน งานต้องเป็นไปได้จริงและเป็นไปได้
- เพื่อไม่ให้สูญเสียความน่าเชื่อถือให้ความต้องการกับผู้ใต้บังคับบัญชา พวกเขาคาดหวังจากคุณ อย่าดับความกล้าหาญและเด็ดขาดตามที่คุณต้องการ
- สอนผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อแก้ปัญหาของตัวเอง ถ้ามีคนมาหาคุณเพื่อขอคำแนะนำอย่าคิดให้ลูกจ้างเพียงแค่บอกให้เขาผลักดันความคิด แต่อย่าให้ทางออกสำเร็จรูป และฟังคำแนะนำของผู้ใต้บังคับบัญชาแม้ว่าคุณจะไม่ปฏิบัติตาม
- จะทำตัวอย่างไรกับผู้ใต้บังคับบัญชา? กฎข้อที่หก - ห้ามลงโทษพนักงานต่อหน้าทุกคน ทำตัวเองให้ดีขึ้นมิฉะนั้นจะทำให้เกิดความเกลียดชังจากคนงาน พยายามสรรเสริญพนักงานบ่อยขึ้น แต่ดูว่ามันไม่ได้อยู่ในรูปของการแข่งขันในทีมถ้าคุณสรรเสริญเพียงคนเดียวในแต่ละครั้ง และไม่เถียงเรื่องมโนสาเร่เหนือมัน
- และอื่น ๆ คุณต้องฝึกพนักงานให้ดีเพื่อให้ถ้าจำเป็นจะสามารถแทนที่เจ้านายได้ถ้าหลังป่วยหรือทิ้งไว้ในการเดินทางเพื่อทำธุรกิจ
