วิธีการเข้าร่วมทีม
ทุกคนที่มาเป็นครั้งแรกกับคนใหม่สถานที่ทำงาน, มหัศจรรย์เกี่ยวกับวิธีการเข้าร่วมทีมใหม่เพื่อให้กระบวนการทำงานไม่ได้เผชิญกับความขัดแย้งและปริศนา ในเรื่องนี้นักจิตวิทยาแนะนำให้ทำตามกฎง่ายๆที่จะช่วยให้คุณคุ้นเคยกับงานใหม่และปกป้องผู้เริ่มต้นจากความขัดแย้งและมุมมองแบบเอียงได้สูงสุด
เรากำลังเข้าร่วมทีมใหม่
- กฎข้อแรกที่ต้องจำไม่ได้ทำงานช้าและจะดีกว่าถึง 10 ถึง 15 นาทีก่อนหน้านี้ นอกจากนี้ความตรงต่อเวลาของคุณจะไม่ได้รับการสังเกตโดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงเจ้าหน้าที่ซึ่งแน่นอนว่าคุณจะชื่นชม
- คุณควรคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับลักษณะที่ปรากฏของคุณแม้ว่าคุณจะมีในสำนักงานและมีการแต่งกายใดที่คุณยังควรแต่งกายอย่างสวยงามและประณีตเพราะความประทับใจแรกของเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณจะได้รับก็คือการปรากฏตัวของคุณ
- ไม่ว่าจะมีคนทำงานในออฟฟิศกี่คนก็ตามจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับทุกคนในวันแรกและพยายามจดจำชื่อของพวกเขา ในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานคุณควรจะเป็นธรรมชาติที่สุดเท่าที่จะทำได้และปฏิบัติต่อทุกคนอย่างมีความสุข อย่าเปิดเผยความน่าเชื่อถือของคุณในการแสดงและสร้างตัวเองขึ้นเป็นชายร่างใหญ่ที่มีประสบการณ์ในการทำงานมากแม้ว่าคุณจะเป็นหนึ่ง เป็นการดีกว่าที่จะแสดงทักษะของคุณในทางปฏิบัติมากกว่าการมีส่วนร่วมในการส่งเสริมตนเอง พยายามแสดงคนที่ไม่ขัดแย้งซึ่งพร้อมจะติดต่อกันเสมอ ถ้าในวันแรกของการทำงานของคุณคุณเป็นพยานในความขัดแย้งระหว่างเพื่อนร่วมงานคุณไม่ควรแทรกแซงและใช้ด้านข้างที่ดีที่สุดคือยังคงเป็นกลางในสถานการณ์เช่นนี้
- คำถามเกี่ยวกับการเข้าร่วมทีมอย่างรวดเร็วมันจะหายเร็วกว่ามากถ้าคุณไปร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานเลี้ยงอาหารค่ำรับข้อเสนอในการนั่งทำงานในร้านกาแฟให้ความช่วยเหลือในการจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ หลังจากที่ทุกสภาพแวดล้อมทางการจะช่วยให้คนรู้จักใหม่ของคุณได้รู้จักคุณดีขึ้นซึ่งจะใกล้คุณมาก
- ตอนแรกมันเป็นเรื่องยากมากสำหรับทุกคนที่จะเข้าร่วมงาน,ดังนั้นคุณจะต้องถามคำถามและให้คำแนะนำแก่คุณในโครงการนี้หรือว่า คุณต้องเรียนรู้ที่จะฟังและดูจะเข้าใจทุกอย่างที่เกี่ยวกับการบินและไม่กวนใจเพื่อนร่วมงานของคุณในความรับผิดชอบหลักของพวกเขา หากคุณมักจะถามคำถาม แต่การระคายเคืองในด้านข้างของเขาคุณจะได้รับอะไรเพราะเพื่อนร่วมงานของคุณมีสมาธิอย่างต่อเนื่องและการทำงานของเขาจะไม่ได้ทำในเวลา
สิ่งที่คุณไม่ควรทำ
นั่นคือสิ่งที่ไม่ควรทำในทีมใหม่ดังนั้นคือการละลายซุบซิบและมีส่วนร่วมในการอภิปรายของพนักงานแม้ว่าความคิดเห็นของคุณตรง ถ้าคุณก็ถามว่าเขาคิดค้นเกี่ยวกับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งมันจะดีกว่าในกรณีนี้เพื่อเบี่ยงเบนไปจากหัวข้อหรือหมายถึงความจริงที่ว่าคุณไม่ทราบว่าชายคนนี้พอที่จะเห็นรูปของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ พฤติกรรมของคุณควรจะเป็นกลางเพื่อให้คุณไม่สิ้นสุดขึ้นเป็นผู้ว่าปัจจุบัน
เพื่อเข้าสู่ทีมใหม่กำหนดกรอบเวลา ตามคำแนะนำของนักจิตวิทยาระยะที่เหมาะสมคือ 3 เดือน เมื่อสิ้นสุดระยะเวลานี้คุณสามารถเลือกได้ว่าจะทำงานใน บริษัท นี้ต่อไปหรือไม่ หากในช่วงเวลานี้คุณไม่สามารถหาภาษาร่วมกับเพื่อนร่วมงานและรู้สึกกดดันจากด้านข้างของตนได้ดีกว่าจะพบตัวเองว่าเป็นสถานที่ที่คุณสามารถตระหนักถึงศักยภาพการทำงานของคุณได้อีก ตอนนี้คุณรู้วิธีการเข้าร่วมทีมและแน่นอนจะใช้เคล็ดลับข้างต้นเพื่อช่วยให้คุณอยู่ในที่ทำงาน
