วิธีการสร้างสโมสรของคุณเอง?

การสร้างสโมสรเป็นกระบวนการที่ในเวลาเดียวกัน,น่าสนใจและซับซ้อน แน่นอนว่าถ้าเป็นสโมสรที่ประสบความสำเร็จซึ่งจะทำงานได้มากกว่าหนึ่งปี และเกี่ยวกับการสร้างสโมสรเพื่อประโยชน์หรือแฟนคลับเป็นเวลานานเราจะพูดคุย

การสร้างสโมสรของคุณ: การเตรียมตัว

สิ่งสำคัญที่สุดที่จำเป็นสำหรับองค์กรใด ๆสโมสร - นี่คือความกระตือรือร้นของผู้จัดงานและผู้ช่วย ในกรณีนี้ไม่ว่าสโมสรไหนที่พูดถึง: สโมสรแฟนเพลงหรือสังคมสนับสนุนทางจิตวิทยา หากมีทัศนคติที่ดีและมีความปรารถนาที่จะเอาชนะความยากลำบากทั้งหมดที่เกิดขึ้นแล้วคุณจะประสบความสำเร็จ ถ้าไม่ดีก็ไม่ควรเริ่มต้น จากนั้นคุณจะต้องศึกษาวรรณกรรมเกี่ยวกับการสร้างสังคมที่แตกต่างกันหรือเพื่อขอให้ผู้ที่มีประสบการณ์ในด้านนี้ ดีที่สุดถ้าคุณทำทั้งสองอย่าง อีกสิ่งหนึ่งคือในสภาพแวดล้อมของคุณจำเป็นต้องมีบุคคลที่คุณสามารถมอบความไว้วางใจให้กับสโมสรในช่วงที่คุณไม่อยู่ ขณะนี้เราดำเนินการด้านองค์กรที่เหมาะสมแล้ว

ผู้เข้าร่วมและสถานที่สำหรับการประชุม

ก่อนที่คุณจะสร้างสโมสรของคุณคนที่คุณต้องการดูในนั้นและยัง - ที่คุณจะรวบรวม หลายโครงการที่ดีทั่วไปถูก stalled ก่อนที่ตาของฉันเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าคนเพียงแค่มีไม่มีที่ไหนเลยที่จะชุมนุม สำหรับสโมสรขนาดเล็กตัวเลือกที่เหมาะจะเป็นพาร์ทเมนท์ ฉันยังคงจำแฟนคลับดนตรีของเราในช่วงกลางถึงปลายยุค 90 เมื่อเรารวมตัวกันเป็นเวลาไม่กี่ปีในอพาร์ทเมนต์จากกันและกัน หากคุณวางแผนที่จะเป็นสโมสรที่มีขนาดใหญ่พอสมควรคุณไม่สามารถทำได้โดยไม่ต้องเช่าห้อง ดังนั้นคุณอาจต้องแก้ปัญหาการเช่าหรือหาคนที่จะให้พื้นที่ที่เหมาะสมกับคุณฟรี ตอนนี้สำหรับสมาชิกหรือสมาชิกของสโมสร สังคมที่ประสบความสำเร็จอยู่เป็นเวลานานภายใต้เงื่อนไขหลายประการ ประการแรกสังคมควรมีผู้นำเพียงคนเดียวคือคุณหรือคนอื่นที่คุณวางแผนจะรับบทบาทนี้ ถ้ามีผู้นำมากขึ้นเชื่อฉัน: ไม่สามารถหลีกเลี่ยงการสลายตัวได้ ไม่มีข้อยกเว้นกฎนี้ - กี่สังคมแตกแยกทันทีที่ผู้นำเริ่มมีอำนาจร่วมกันและลากสมาชิกคนอื่น ๆ ของสโมสรไปด้านข้าง ประการที่สองไม่ควรอนุญาตให้คนที่ขัดแย้งกันหรือผู้ที่ต้องการดึงผ้าห่มเพื่อดำเนินธุรกิจด้วยตัวเอง ในการทำเช่นนี้ขอแนะนำให้ทำการสัมภาษณ์ก่อนที่จะมีการรับสมาชิกใหม่เข้าสโมสรและก่อนการประชุมครั้งแรกของสโมสรควรทำความรู้จักกับสมาชิกในอนาคตแต่ละครั้ง

วิธีการสร้างสโมสร: การสื่อสาร

ดังนั้นทุกช่วงเวลาขององค์กรจะได้รับการแก้ไขและในที่สุดก็ถึงเวลาสำหรับการประชุมครั้งแรก เพื่อเริ่มต้นการประชุมใด ๆ แน่นอนตามด้วยความสนิทสนมของผู้เข้าร่วมประชุม เป็นสิ่งสำคัญที่ไม่มีใครรู้สึกขาด เมื่อต้องการทำเช่นนี้คุณต้องคิดล่วงหน้าขั้นตอนการส่ง ตัวอย่างเช่นทุกคนสามารถบอกอะไรบางอย่างเกี่ยวกับตัวเขาเองได้ - สิ่งที่เขาต้องการ สิ่งสำคัญคือไม่มีการบีบบังคับ - เรากำลังพูดถึงสโมสรที่ประสบความสำเร็จ บางคนอยากจะแนะนำตัวเองว่า "สวัสดีฉัน Luda" และใครจะพูดว่า: "สวัสดีฉันเป็นแอนดรูว์ ฉันทำธุรกิจและฉันยังต้องการเล่นสกีเล่นหมากรุกอ่านจินตนาการ ฯลฯ และชอบ " อย่าลืมว่าหลายคนต้องการเวลาที่จะแฉ คนสามารถเริ่มแชทได้อย่างอิสระและบางคนจะต้องมีการประชุมกันมากกว่าหนึ่งครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำเป็นที่จะต้องถ้าคุณจัดสโมสรของความช่วยเหลือทางจิตวิทยาในสถานการณ์ต่างๆ ในคลับคนดังกล่าวไม่ได้มาจากชีวิตที่ดีและพวกเขาต้องให้เวลาในการปรับตัวเท่าที่จำเป็น

กิจกรรมเพิ่มเติมของสโมสร

เพื่อให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วมไม่ได้ออกจากสโมสร,จัดระเบียบเพื่อพูดโปรแกรมทางวัฒนธรรม นี่อาจเป็นงานเลี้ยงน้ำชาที่เรียบง่ายและมีทางเลือกเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจเช่นเดสก์ท็อปหรือเกมเล่นตามบทบาท ในระยะสั้นผู้เข้าอบรมควรมีความสนใจในการประชุม เห็นพ้องการประชุมไม่ใช่คนที่พึ่งพาตนเองมากพอที่สามารถเลี้ยงดูตัวเองได้ - ส่วนใหญ่ต้องสร้างเงื่อนไข ถ้านี่เป็นแฟนคลับแล้วความบันเทิงจะพบตัวเอง - คนเหล่านี้มีความสนใจร่วมกันเป็นจำนวนมาก ถ้าเรากำลังพูดถึงสังคมที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาทางจิตวิทยาอย่างใดอย่างหนึ่งผู้จัดจะต้องคิดแผนการจัดประชุมครั้งแรกในรายละเอียดที่เล็กที่สุดจนกว่าทุกอย่างจะเสร็จสิ้นตามที่พวกเขากล่าวไว้ อย่าลืมวางแผนการประชุมในลักษณะที่สมาชิกทุกคนในสโมสรมีส่วนร่วม แน่นอนใน บริษัท ใดมีคนเงียบ ๆ ที่ไม่สามารถบังคับให้ทำอะไรได้ จากนั้นคุณต้องให้แน่ใจว่าพวกเขาเป็นที่น่าสนใจอย่างน้อย การประชุมดังกล่าวสองถึงสามครั้งและคนที่ถูกเดินระบบจะค่อยๆเริ่มแสดงความคิดริเริ่มเพราะพวกเขาจะเข้าใจว่าพวกเขาเป็นคนที่มีใจเดียวกัน การปฏิบัติตามกฎข้างต้นทำให้คุณสามารถจัดระเบียบสโมสรได้อย่างง่ายดาย แต่ยังคงรักษากิจกรรมต่างๆไว้ได้เป็นเวลานาน